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Meléndez & Monge Abogados Empresariales S.C.
Abogados en Naucalpan de Juárez


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Paseo Hacienda de Echegaray 119 Piso 2 Bosque de Echegaray. C.P. 53310, Naucalpan de Juárez, México.
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Qué deberías conocer de Meléndez & Monge Abogados Empresariales S.C.

Abogado penalista en Naucalpan de Juárez, Abogado civil en Naucalpan de Juárez

Litigio en materia laboral, presentándonos principalmente ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje de toda la República Mexicana, Procuradurías de la Defensa del Trabajo del D.F. y Estado de México (Toluca, Tlalnepantla, Cuautitlán, Ecatepec, Texcoco) e instalaciones de Secretaría del Trabajo Y Previsión Social (STPS) , para dar solución a los conflictos laborales que se presentan dentro de empresas y fuentes de trabajo.Asimismo asesoría laboral en su conjunto, iniciando generalmente con un proceso de auditoría patronal la prestación de los servicios, detectando a través de esta todos los errores que los empresarios cometen o bien las omisiones que registran en el manejo de sus empleados, implementando a través de la misma, todos los mecanismos, documentos y procedimientos que deben seguir para la corrección de los errores detectados, elaboración de los documentos o trámites omitidos, prevención de riesgos laborales, conformación y/o integración, planeación y programación de Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene, capacitación y adiestramiento, productividad, utilidades, etc., teniendo sistemas preventivos creados, que nos autorizan a aseverar el éxito en el litigio de cualquier conflicto entre trabajador y empresa, a favor de ésta última.NOS ESPECIALIZAMOS EN:• Despidos• Liquidaciones• Consulta laboral• Finiquitos• Indemnizaciones laboralesBENEFICIOS DE CONTRATAR NUESTROS SERVICIOS:Creemos ser los únicos en nuestro país que se atreven a ofrecerte GARANTÍA TOTAL, es decir GANAR EL 100% de los litigios en materia LABORAL, siempre y cuando hayamos podido intervenir en la empresa, practicando para ello las AUDITORÍAS LABORALES mencionadas en esta página, que precisamente nos ayudan a la detección de omisiones de documentos e información que el empleador debe tener con sus empleados o bien para la corrección de los mismos, elaborando formatos que la ley impone a todo patrón tener, detectando errores en políticas con tra
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